Tok naročil in dostave
Preslikamo celoten tok od naročila do dostave in poiščemo točke zamud, podvajanja ali ročnega dela, ki ga je mogoče avtomatizirati.
Storitev · Operacije
Operativno svetovanje Delavnice Zupančič identificira ozka grla in predlaga konkretne rešitve, ki jih je mogoče uvesti v roku 90 dni.
Operativno svetovanje začnemo s podrobnim pregledom tvojih ključnih procesov — od prevzema naročila do izvedbe in poplačila. Ekipa Delavnice Zupančič opravi terenska opazovanja, intervjuje z operativnimi vodji in analizo razpoložljivih podatkov (ERP, CRM, tabele). Rezultat diagnostike je pisno poročilo s prioritiziranimi priporočili: ločimo med hitimi popravki, ki jih izvedeš sam v dveh tednih, in sistemskimi izboljšavami, ki zahtevajo projektni pristop. Naš cilj ni zamenjati tvoje ekipe, ampak ji dati orodja in znanje, da dela bolje.
Preslikamo celoten tok od naročila do dostave in poiščemo točke zamud, podvajanja ali ročnega dela, ki ga je mogoče avtomatizirati.
Nejasne odgovornosti so pogost vzrok zamud. Pomagamo definirati vloge, ki odražajo dejansko strukturo dela — ne organigrama na papirju.
Pregled, kateri kazalniki se merijo, kateri manjkajo in kako jih smiselno integrirati v tedenski ali mesečni reporting vodstva.
Analiza dobaviteljev, pogodbenih pogojev in tveganj — z jasnimi priporočili, kje je prostor za optimizacijo ali diverzifikacijo.
„Mislili smo, da je naš problem v ljudeh. Izkazalo se je, da je v procesih. Delavnica Zupančič je v šestih tednih identificirala tri točke, kjer smo izgubljali povprečno 11 ur na teden. Danes tistih ur ne pogrešamo.“
Rok Vidmar, operativni direktor, Vidmar Servis d.o.o.
Standardna diagnostika traja tri do štiri tedne, odvisno od velikosti organizacije in kompleksnosti procesov. Za podjetja z do 30 zaposlenimi je pogosto dovolj že dvotedenski pregled.
Ne nujno. Naša priporočila izhajajo iz tega, kar imaš. Če predlagamo orodje, ti vedno ponudimo brezplačno alternativo ali pojasnimo, zakaj je investicija utemeljena.
Poročilo predamo na zaključnem sestanku, kjer skupaj pregledamo vsako priporočilo. Po želji ostanemo v vlogi projektnega svetovalca med implementacijo — ni pa to pogoj.
Zaposlene vključimo že v diagnostično fazo — ne le vodstvo. Ko ekipa razume, zakaj se nekaj spreminja, je upora bistveno manj. Ponujamo tudi kratko delavnico za vodilne, ki se ukvarja z upravljanjem sprememb.
Povej nam o svojem izziv in skupaj ocenimo, ali operativna diagnostika reši pravo težavo.